天長(zhǎng)市員額制改革激活教師隊(duì)伍建設(shè)“一池春水”

　　周六，本該寂靜的天長(zhǎng)市第三中學(xué)校園卻人頭攢動(dòng)，該市幼兒教師招聘筆試部分考試正在這里如期舉行。

　　筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、考察、選崗，多部門(mén)參與，社會(huì)公開(kāi)招聘……操作流程上，本次招聘完全參照事業(yè)單位招聘要求，跟往日有編制教師招聘并無(wú)不同。近400名考生報(bào)名參加了此次筆試，他們將角逐58個(gè)幼兒教師“席位”。

　　但頗受關(guān)注的是，本次招聘打破了以前逢考有編的“金飯碗”現(xiàn)象，在全市教師編制已滿的困境下，首次以的員額制形式來(lái)招錄幼兒教師，這是今年該市教師隊(duì)伍建設(shè)的一次變革，在全省也尚屬首例。

　　“所謂員額制教師，除了沒(méi)有編制外，工資待遇、社會(huì)保障、崗位設(shè)置、職稱評(píng)聘等方面參照事業(yè)在編人員待遇執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)買形式為城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?！? 該市教體局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“待學(xué)前教育有空缺編制時(shí)，將通過(guò)遴選擇優(yōu)，逐步納入編制管理?！?

　　編制不足，教師短缺，既不能靠要，也等不起，這一直是困擾天長(zhǎng)教育尤其是學(xué)前教育的頑疾，“目前全市事業(yè)編制幼兒教師不足300名，而根據(jù)實(shí)際測(cè)算全市共需要幼兒教師近800名。應(yīng)對(duì)二胎政策后入園高峰的到來(lái)，如何補(bǔ)齊短板，緩解‘用師荒’，沒(méi)有編制限制的員額制不失為一個(gè)行之有效的渠道。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　改革沒(méi)有完成時(shí)。該負(fù)責(zé)人表示：將以員額制教師招聘為創(chuàng)新點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)完善教師儲(chǔ)備制度，進(jìn)一步破解編制之困，努力增加教師供給;同時(shí)將在績(jī)效分配、能力提升、考編進(jìn)編等方面出臺(tái)更多支持政策，吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍，激活教師隊(duì)伍建設(shè)“一池春水”，促進(jìn)天長(zhǎng)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。