陜西實施骨干校園長引領戰(zhàn)略

為培養(yǎng)造就一批具有較大社會影響力的中小學校長、幼兒園園長，支撐基礎教育高質量發(fā)展，陜西省教育廳、省人力資源和社會保障廳日前出臺《關于加強新時代基礎教育校園長隊伍骨干體系建設的意見》，大力實施骨干引領戰(zhàn)略。

意見明確，到2030年，構建基礎教育骨干校園長專業(yè)發(fā)展體系，形成遴選與培養(yǎng)、管理與使用一體化的骨干校園長管理體制機制，建設一支梯隊分明、結構合理，具有較大社會影響力和知名度，能夠引領基礎教育高質量發(fā)展的骨干校園長隊伍。

意見提出，按照基礎教育正職校園長數(shù)量20%的比例，遴選和培養(yǎng)縣級優(yōu)秀校園長3000名，在此基礎上遴選和培養(yǎng)市級優(yōu)秀校園長1500名，省級優(yōu)秀校園長600名，省級領航校園長150名。省、市、縣（區(qū)）級優(yōu)秀校園長每年遴選一次，每次遴選縣級300名、市級150名、省級60名，培養(yǎng)期為1.5年；省級領航校園長每兩年遴選一次，每次30名，培養(yǎng)期為2年。

意見明確，申報省級領航校園長須獲得省級優(yōu)秀校園長稱號，申報省級優(yōu)秀校園長須獲得市級優(yōu)秀校園長稱號；申報市級優(yōu)秀校園長須獲得縣（區(qū)）級優(yōu)秀校園長稱號。獲得領航校園長、優(yōu)秀校園長等骨干稱號的，應在校園長隊伍建設中發(fā)揮示范引領和輻射帶動作用。鼓勵骨干校園長到鄉(xiāng)村學校交流任職或定點幫扶。進入骨干校園長培養(yǎng)序列，原則上應在轄區(qū)服務至少3年方可流動。

作者：記者 馮麗

《中國教育報》2022年05月30日第2版 版名：新聞·要聞