延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院多舉措促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)
近年來(lái)，延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院高度重視促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)工作，多向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，全面夯實(shí)青年教師執(zhí)教根基。
——注重青年教師思想道德修養(yǎng)。該院持續(xù)加強(qiáng)青年教師思想道德修養(yǎng)，讓青年教師更好地成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的導(dǎo)師。組織青年教師觀看《解碼中國(guó)之治·戰(zhàn)“疫”專輯》等系列視頻，組織開(kāi)展“陜西省高校黃大年式教學(xué)團(tuán)隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，遴選優(yōu)秀青年教師團(tuán)隊(duì)參加評(píng)選。該院組織青年教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，與青年教師簽訂《師德承諾書(shū)》，贈(zèng)送《師德師風(fēng)教育讀本》。該院黨委書(shū)記親自為新入職青年教師開(kāi)展“傳承延安精神，矢志立德樹(shù)人”崗前培訓(xùn)，并舉行新入職教師宣誓儀式。各系組織青年教師圍繞師德師風(fēng)教育、高校意識(shí)形態(tài)、學(xué)生思想引領(lǐng)等開(kāi)展系列培訓(xùn)，全面提升青年教師思想政治素養(yǎng)。
——提升青年教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力。該院以“教育教學(xué)能力提升計(jì)劃”為抓手，全面提升青年教師教學(xué)能力，夯實(shí)課堂教學(xué)基本功。一是實(shí)施“青藍(lán)工程”計(jì)劃，為每位青年教師配備至少1位校內(nèi)教學(xué)導(dǎo)師和1位企業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師，實(shí)行雙導(dǎo)師管理，充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”傳統(tǒng)。二是組織青年教師開(kāi)展觀摩課、示范課、公開(kāi)課活動(dòng)，開(kāi)展說(shuō)課程、說(shuō)專業(yè)，通過(guò)常態(tài)化聽(tīng)課、講課、說(shuō)課檢驗(yàn)青年教師教學(xué)效果。三是各系組織青年教師深入行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展培訓(xùn)、考證等工作，努力培育“雙師型”教師。四是引導(dǎo)青年教師參加在線開(kāi)放課程建設(shè)、專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)、精品課程申報(bào)，指導(dǎo)青年教師參加各級(jí)各類教學(xué)能力大賽，鼓勵(lì)青年教師對(duì)學(xué)生技能比賽進(jìn)行指導(dǎo)。
——搭建青年教師學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。該院積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，助力青年教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理念，拓展學(xué)術(shù)視野，為教學(xué)育人筑牢根基。一是組織308名青年教師參加“德國(guó)應(yīng)用型高等教育人才培養(yǎng)模式”“全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)高級(jí)培訓(xùn)班”等專題培訓(xùn)活動(dòng)，組織400多名青年教師參加“名師大講堂”校本培訓(xùn)。二是借助“蘇陜幫扶”項(xiàng)目，多次選派青年骨干教師赴南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)、江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東濱州職業(yè)學(xué)院掛職鍛煉、學(xué)習(xí)交流。三是依托國(guó)家行政學(xué)院高校網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)對(duì)青年輔導(dǎo)員開(kāi)展培訓(xùn)，將培訓(xùn)內(nèi)容與輔導(dǎo)員層次、能力、需求緊密結(jié)合，確保每年參加不少于40學(xué)時(shí)。四是舉辦科研項(xiàng)目選題、申報(bào)、實(shí)施及科研論文撰寫(xiě)專題講座，引導(dǎo)青年教師積極參與教學(xué)科研項(xiàng)目研究，提高科技創(chuàng)新能力。
——關(guān)注青年教師生活工作需求。該院關(guān)心青年教師生活，著力提升青年教師對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。該院通過(guò)茶話會(huì)、座談會(huì)等形式，廣泛了解青年教師在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的需求，幫助他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。該院堅(jiān)持為青年教師在職攻讀碩士、博士學(xué)位提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)償，堅(jiān)持在崗位晉升、職稱評(píng)審、績(jī)效分配中向一線青年骨干教師傾斜，堅(jiān)持為青年教師子女上學(xué)提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。為新入職教師提供了周轉(zhuǎn)房，完善生活和辦公用品配備，營(yíng)造安心、安身、安業(yè)的良好環(huán)境。該院積極開(kāi)展興趣班、文化娛樂(lè)比賽等活動(dòng)，幫助青年教師培養(yǎng)興趣愛(ài)好，豐富業(yè)余生活。大力弘揚(yáng)尊師重教風(fēng)尚，積極表彰先進(jìn)典型，突出教師地位。