名至惠實(shí) 建強(qiáng)第一資源

教師是立教之本，興教之源。近年來，石家莊市堅(jiān)持把教師作為教育發(fā)展的第一資源來抓，引導(dǎo)廣大教師切實(shí)擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命。

一是立師樹師德，激發(fā)教師榮譽(yù)感。堅(jiān)持把教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)放在首要位置，推動教師以德施教、以德立身。抓住班主任和思政課教師這個(gè)關(guān)鍵群體，在全省率先發(fā)放專門津貼，進(jìn)一步激發(fā)教師責(zé)任感和榮譽(yù)感。

二是尊師建機(jī)制，提升教師幸福感。創(chuàng)新教師激勵機(jī)制，構(gòu)建石家莊市卓越校長、知名校長、骨干校長和石家莊市首席教師、教學(xué)名師、骨干教師的三級人才體系，完善教師梯級榮譽(yù)制度，加大對優(yōu)秀教育人才獎勵和人文關(guān)懷力度，搭建人才培養(yǎng)與人才激勵的“立交橋”。

三是強(qiáng)師有良策，鑄就教師成就感。以基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃為引導(dǎo)，分梯隊(duì)打造石家莊市中小學(xué)各層次教育領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)造就一批引領(lǐng)教育改革發(fā)展、輻射帶動區(qū)域教師素質(zhì)能力提升的教育家型教師。

四是惠師出實(shí)招，增強(qiáng)教師獲得感。大幅提高中小學(xué)副高級崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)，并積極同編制和人社部門探索實(shí)施，建立教師編制“周轉(zhuǎn)池”，為作出突出貢獻(xiàn)的教師開辟“綠色通道”，辦好教師關(guān)心的編制、職稱等關(guān)鍵“實(shí)事”。

《中國教育報(bào)》2022年06月06日第3版 版名：新聞·基層

作者：石家莊市教育局黨組書記、局長 趙立芬